Si può imparare leggendo o ascoltando, ma le capacità si migliorano grazie alla pratica.
Il nostro metodo non prevede complesse teorie di analisi comportamentale o di linguaggio del corpo, ma si concentra sul dare ai partecipanti chiavi di lettura semplici ed immediate, unitamente alla capacità di usarle nelle giuste occasioni, utilizzando “l’errore” quale opportunità per apprendere.
L’obiettivo è far si che le persone possano applicare sul lavoro quanto imparato e usarlo nel tempo.
Ci contraddistinguono: l’accessibilità, l’esperienza, la pragmaticità e
la flessibilità.
