Il clima economico di oggi è una perfetta tempesta darwiniana progettato per liberare i mercati dalle cattive compagnie.
In momenti come questi il mercato distrugge senza pietà i venditori mediocri.
Per vendere nel mercato di oggi si richiedono più di relazioni, maggior conoscenza del prodotto e soluzioni interessanti.
Anche in tempi economicamente poveri, ogni azienda ha bisogno di più clienti, di aumentare i guadagni, di risparmiare denaro.
Pertanto, il venditore che è capace di fornire un prodotto o un servizio in grado di soddisfare questi bisogni, ha una possibilità di combattere; per gli altri, purtroppo, difficilmente ci sarà un futuro.
Quali venditori resteranno? (la discussione)
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Ormai da qualche anno è così…..ne traggono giovamento e linfa vitale l’enorme schiera di motivatori/coach/formatori…e chi più ne ha più ne metta, che si sono moltiplicati a dismisura in questi anni
E’ da SEMPRE così.
Il punto è che anni fa c’erano POCHE soluzioni per TANTI problemi, il tutto condito da tanti soldini per risolverli.
Il risultato era venditori mediocri e scarsi che comunque vendevano, mentre quelli bravi divenivano straricchi.
Ora quelli bravi continuano ad arricchirsi mentre quelli scarsi e mediocri si stanno pian piano estinguendo.
Ora, diciamocela: ci sono ragioni per cui non dovrebbe essere così? Io dico evviva al darwinismo commerciale: che sopravvivi chi lo merita.
Se continuiamo a parlare di merito e poi ad incolpare le circostanze per questa situazione allora non siamo altro che ipocriti. Non c’è la crisi finanziaria, c’è la crisi di voglia di fare e aggiornarsi. Per cui, di nuovo: evviva al darwinismo commerciale.
Esprimo, come sempre, la mia personale opinione; ne da ottimista, ne tantomeno da pessimista ma da realista:
Mi trovo completamente daccordo sul fatto che fino a qualche anno fà c’erano poche soluzioni ai problemi…conditi dai tanti soldini per risolverli e sul fatto che i commerciali bravi si sono arricchiti.
Ma smettiamola con questa storia che la crisi NON esiste, oppure esiste solo nella testa dei perdenti/mediocri! La crisi c’è e come (oppure qualche centinaia di milioni di persone nel mondo si sta sbagliando??). Molte (troppe) imprese chiudono (e quindi diminuiscono i Clienti) per mancanza di liquidità/fondi e quindi chi cerca soluzioni si vuole affidare a “Chi ne sà ed è preparato” per evitare di buttare soldi dalla finestra (come appunto si faceva qualche anno fà). E’ un pò come in salumeria, la prassi del “è 1 etto e mezzo, che faccio lascio??” (questo era il commerciale scafato qualche anno fà)….oggi se ti chiedo un etto, me ne dai UN etto….altrimenti mi ci incavolo pure perchè poi magari mezzo mi tocca buttarlo (e sfido chiunque a dire che non è così)….naturalmente è un semplice esempio.
La Crisi c’è…ed è bravo colui che riesce a cavalcarla, questo sì!
Io un collega straricco non l’ho mai conosciuto…e mai lo conoscerò (e il primo che mi dice che è perchè “frequento la gente sbagliata” lo vengo a prendere per le orecchie!!), benestanti certo, ma che per mantenere il loro livello di qualità di vita devono sbattersi il doppio.
Oggi bisogna essere preparati, aperti, concentrati, reattivi e disposti a fare il doppio (se non il triplo) della fatica…TUTTI! Perchè il mio buon Nonno mi ha sempre detto che “chi lavora fà fatica”
I Commerciali bravi sono stati coloro i quali negli anni passati sono stati in grado (guardando alla lunga) di creare un rapporto professionale e consolidato con la loro Clientela che ora li ripaga con “fiducia” (e fatturato naturalmente) e magari (anzi sicuramente) raccomandandolo ai colleghi ( altro falso mito quello che aziende concorrenti non si parlano e non sono in contatto nel 2013)….e mi fermo qua per non tediarvi oltre.
Essendo questo il mio “campo operativo” l’argomento mi appassiona.
Ricordo ancora il detto di un collega/concorrente ad inizi anni ottanta: “100 lire in meno e 100.000Km all’anno”, e cosa dire delle barzellette o degli inviti a pranzo (tacciamo delle mazzette all’ Uff. Acq.). Già allora questo non mi convinceva, ma sicuramente oggi tutto ciò, ammesso che serva, non basta più. Chi vende (…se stesso, l’azienda e il prodotto assieme) deve essere un “manager/imprenditore” della vendita, sapersi relazionare, ascoltare, alzare lo sguardo, analizzare, informarsi e persistere intelligentemente.
Un lavoraccio? No, una professione dedicata ed importante.
Chi ha sempre snobbato la “Vendita” (ne sanno qualcosa molte PMI Prodotto-centriche) ha avuto poi modo, nel lungo termine, di pentirsene amaramente.
Buonasera,
mi permetto di aggiungere…specialmente se persiste la diffidenza anche da parte di Aziende che se lo possono permettere, nell’ investire sulle persone e sulla loro competenza.
Le Aziende, come dice, hanno bisogno di tante cose, ma non vogliono investire nemmeno un centesimo rispettando la formula, ormai anacronistica, del “prima dimostri e poi ti pago”. Troppo comodo e in definitiva, nel medio/lungo periodo, controproducente.
Anche in passato i venditori mediocri si riconoscevano a distanza di un chilometro…erano quelli che, banalmente, vendevano meno.
Grazie,
Concordo Stefano, siamo un paese orientato al prodotto. Pensiamo (solo?) a quello e il resto “deve” seguire. Peccato che oggi non segue più. Ritengo che LA domanda centrale che le aziende si devono porre è “perchè un cliente deve scegliere me e non un concorrente?”. Da qui e da tutto quello che dici parte tutto…. Ma quante se la pongono davvero?
Oliviero perdonami, ma non è chiaro se la selezione la fa il mercato o il prodotto servizio…un venditore mediocre potrebbe avere la fortuna di avere un prodotto servizio in grado di soddisfare il mercato e viceversa. Aiutarmi
Mi permetto di esprimere il mio parere a riguardo, mi trovo decisamente in accordo con quanto espresso da Fabio T, non mi considero un venditore scarso o mediocre per il solo fatto di aver visto scendere di oltre il 50% la penetrazione di vendita dei prodotti proposti in questo primo trimestre. Analizzando e confrontandomi quotidianamente con il mercato B2B è indubbio che la contrazione dei mercati a seguito di una crisi conclamata che si è propagata in tempi diversi a seconda delle realtà regionali (opero per la maggiore in Valle d’Aosta – Regione a statuto autonomo), si è riflessa nei risultati che, per chi come me è monomandatario, sono altrettanto legati alle reazioni della mandante oltre che all’operato del singolo Commerciale. Condivido quanto espresso dal collega Roberto M. che ben conosce i risvolti di quanto ho esposto. Per questo, ritengo sia importantissimo il valore delle capacità del venditore, ritengo altresì che in assenza di reali sostegni da parte delle mandanti (e per sostegni intendo efficaci azioni di marketing ed offerta prodotto o servizio), il venditore bravo và alla ricerca dell’Azienda che possa assecondare quella bravura (costruire relazioni, fidelizzare, soddisfare aspettative ed esigenze, etc.) incrementandone l’opportunità di chiusura. Nel corso del mio cammino da commerciale mi è capitato di vedere Venditori che come comete facevano numeri importanti a discapito dei clienti che tritavano anche abilmente…ma alla fine ciò che rimaneva era terra bruciata. Ecco, il distinguo che faccio è dato dalla qualità della vendita, cerco ed ho sempre cercato il compromesso simbiotico..il mio bene s’incontra con il bene per il cliente, presente e futuro. Ogni qualvolta mi son trovato nella condizione di esser solo carne da cannone, ho trovato la motivazione per fare il cambiamento, per rinnovare il mio valore che non misuro solamente in termini assoluti di fatturato ma in termini di qualità della mia vendita. Se per fatturare devo sacrificare tale qualità, preferisco scegliere di fare altro..ma dormire sereno la notte.
sono in totale disaccordo con chi parla di darwinismo commerciale, selezione mirata ad eliminare “le pecore che rimangono indietro” ecc. Dire che la crisi del sistema fa selezione positiva, presuppone che si consideri il sistema sano, cosa che non è.
casi di imprese alle quali è stato tagliato il credito dalla sera alla mattina, magari causando il naufragio totale di investimenti importanti, sono all’ordine del giorno.
ovviamente, come accennato da Fabio nel suo primo post, chi guadagna (giustamente) sulla formazione, ci dirà sempre “vieni da me e impara, diventerai ricco!”, ma la realtà e la crisi sono ben altra cosa. qualunque commerciale lo vede quotidianamente.
Concordo al 100% con Max e Francesco,
mi spiego ( solo la mia opinione); Oggi viviamo una crisi di valori siamo e sono tutti più furbi dell’altro. Io non conosco venditori ( e quelli che conosco a mio parere sono bravi) che non fanno fatica o che fanno soldi. Oggi credo che esisono aziende mediocri che se ne fottono delle persone e che guardano solo i numeri ( ma oggi chi li fa i numeri?). E allora gente che sta in ufficio giudica gente come noi sul marciapiede tutti i giorni pensando di avere ragione ma non si sono mai trovati un cliente di fronte!!!! Solo la costanza oggi paga ,oggi il cliente da per assodato la capacità di consulenza del venditore e della sua azienda. Le aziende per cui lavoriamo invece danno la colpa ai venditori ( per le aziende non c’è la crisi ….hanno solo venditori che non fanno un ….beato .. avete capito). Io ho conosciuto i super venditori ma li ho anche pesati e una volta pesati si veniva a sapere che i loro risultati arrivavano non da numeri diretti( dal loro lavoro ma da clienti passati a fiume dal loro responsabile. Ora se mi dai 300 clienti e io non vendo niente non sono un venditore mediocre o solo sbagliato mestiere!!!!! Sfido ogni venditore che si possa fragiare di tale titolo a non fare numeri cosi!!! Ora IO CREDO DI ESSERE UN BUON VENDITORE meglio di me ce ne saranno in fila un milione ,sia chiaro, ma sono pronto a far diventare il mio guru personale chiunque mi insegni a procurami clienti nuovi a grappoli e nuovi fatturati……rimango in attesa
Le vostre sembrano ammissioni di colpevolezza.
Se siete consapevoli che le vostre aziende (o quelle per cui lavorate) hanno avuto problemi non riconducibili alla CORRETTA amministrazione, produzione, marketing, vendita ma a fattori puramente incontrollabili ed esterni allora vi faccio le coccole io: “Poverini non ci avete potuto fare niente. E’ andata così. Andrà meglio.”
indubbiamente la tenerezza di Lorenzo affievolisce le pene di cui sopra.
magari provo a spiegarmi meglio: se lavori come fornitore di imprese che operano nel mondo delle infrastrutture (oper pubbliche rilevanti) e di anno in anno i finanziamenti per questo tipo di opere vengono dimezzati, puoi avere dei problemi in termini di numeri.
ovviamente ognuno è tenuto a fare del proprio meglio, affidandosi a mental coach, motivatori, esperti di vendita e quant’altro ritenga opportuno. in mercati col 50% annuo di contrazione della richiesta, si possono avere delle difficoltà comunque.
ne approfitto per ringraziarti dell’ironia, mi sembra molto in linea col tuo personaggio.
Mi scusi Lorenzo….ma questa se la poteva proprio risparmiare!
Questa risposta non centra assolutamente nulla con il filone del discorso, fra l’altro è anche un offesa gratuita che nessuno si merita. Non vado oltre perchè non serve.
Buona giornata e buon lavoro…anzi…arricchimento
Ciao Lorenzo,
scusa ma non hai capito quello che volevo dire. Io faccio sviluppo commerciale da 15 anni . Non mi permetterei mai di giudicarti ma visto c he lo fai tu…. Non ho mai campato scuse non mi sono mai nascosto dietro una crisi . Di cosa dovrei sentirmi colpevole di fare 100.000 km anno e fattuare il 30 % in meno…. nel 2008 io fatturavo 8 milioni di euro da solo e allora …se si vuole fare i venditori di successo possiamo parlarne …io non parlavo di questo. Dico che le aziende ( tutte in crisi ) hanno perso la rotta giusta . Ma forse tu lavori in un azienda che non è in crisi o forse tu sei il guru che cercavo …attendo consigli .
Ringrazio Fabio e ri concordo al 100% con Francesco.
No signori dobbiamo capirci.
Io ironizzo perchè altro non posso fare.
Se si da la colpa a noi stessi (e io sono ipercritico a riguardo, ma soprattutto ben lontano dall’arricchimento a cui punto) non va bene perchè c’è la crisi.
Se si da la colpa a fattori esterni non va bene perchè sono ironico.
Se si cerca di costruire un dialogo sensato si finisce sempre a parlare delle solite 3-4 cose (organizzazione degli appuntamenti, gestione mirata del tempo e altre banalità) e non di soluzioni concrete.
Oppure, come nel caso di @Benedetto a rivivere i dati del passato malinconicamente.
Tutto ciò non SERVE A NIENTE.
L’unica cosa che serve è rimboccarsi le maniche e spingersi laddove nessuno si spinge. Per me il resto sono chiacchiere.
Se invece state contestando la forma del mio intervento sappiate che non ritratterò nulla di nulla.
No non ci possiamo capire………attendo comunque consigli e non voglio essere ironico
Questa non è crisi. Questa è distruzione creatrice (leggete lo Schumpeter di 50 anni fa o il più recente Christensen). Il problema che non aveva previsto Schumpeter è proprio la “resistenza” dei governi odierni e delle istituzioni finanziarie a lasciare alla distruzione il suo corso per consentire la rinascita dalle sue ceneri per un nuovo, fruttuoso, ciclo.
Ci ritroviamo così a tirarla per le lunghe, ad essere impossibilitati a caricare la versione 2.0 perché il necessario comando format pare sia stato disattivato, a favore delle piccole, continue, revisioni: 1.1, 1.2, 1.3…
Schumpeter vedeva l’economia, in un certo senso, come Darwin vedeva la natura: un disequilibrio delle forze in gioco che consentivano l’evoluzione in modo non continuo, ma attraverso un susseguirsi di cicli. Ma non aveva previsto il controllo forzato della stabilità dei sistemi e la corruzione dei governi da parte delle forze capitalistiche. Ed è proprio questo l’errore di base: in economia sono scomparsi i terremoti, non esiste alcuna possibilità per i diluvi universali e di meteoriti non c’è neppure l’ombra. Tutto è forzatamente controllato, attenuato, curato come fosse una malattia.
Allora io dico fanculo alla crisi, fanculo alla stabilità forzata, fanculo all’estinzione delle tigri e degli squali. Il mondo è in trasformazione. E la trasformazione non è una malattia da curare. Dobbiamo agevolarla, prevedere le sue evoluzioni, prepararci trasformandoci a nostra volta.
All’interno di uno scenario che come singoli non possiamo controllare né influenzare, non ci resta che osservare, prevedere i mutamenti, riorganizzarci, fuggire dalle abitudini, cancellare i vecchi schemi. E considerare la possibilità di cambiare totalmente mestiere o mercato. Perché a fallire nel processo di selezione naturale sono le aziende, non certo i venditori.
Ti cito: “L’unica cosa che serve è rimboccarsi le maniche e spingersi laddove nessuno si spinge. Per me il resto sono chiacchiere”. Lorenzo Tu per che cosa sei qui?
@Francesco: Io sono qui per DISCUTERE. Trarre nuovi spunti. Conversare.
Lamentarsi e dare la colpa alle circostanze non è discutere, è leccarsi le ferite.
Ecco, ad esempio, io sono qui per interventi come quello di Ivano. 🙂
Hai ragione Lorenzo F, … Ad ogni azione corrisponde reazione, la variabile come sempre è il tempo in cui avviene. Come indicato nel mio post precedente, ammetto la mia scarsa rapidità nel cambiamento (e mi riferisco non solo ai metodi, ma anche alla mandante) e questo rientra nella definizione di venditore mediocre o scarso (che per questo aspetto condivido). In questo momento non sono le coccole ..a parer mio, che servono, ben si la voglia di migliorarsi e tornare a crescere. Anch’io da qualche condivido le visioni seppur dure, ma schiette, del panorama di Imprenditori che sono alla ricerca di carne da cannone, venditori che non si rinnovano ed istruiscono etc.. certo è che le valutazioni si fanno sulla base di dati oggettivi e non soggettivi, ecco perchè ritengo importante a mente lucida fare azioni che possano generare reazioni positive per se e per il mercato in cui si opera. Mi spiego meglio, se nella mia zona le PMI diminuiscono, diventa fondamentale in tempi rapidi orientarsi su altre fasce onde evitare di morire di fame. Il tempo in cui si riesce a fare ciò determina a mio parere uno degli aspetti del venditore di successo. Ti ringrazio comunque per la pungolatura data ed auguro a me stesso e a tutti di riuscire a superare l’empasse.
Concordo al 100% con Ivano che tra l’altro era quello che dicevo io……
certo, ma anche se banale ci tengo a sottolineare l’importanza del prodotto e/o del servizio da vendere.
Provate a dare a un venditore mediocre un buon prodotto, buon rapporto qualità prezzo e mercato di riferimento ben individuato,….venderà comunque…
Viceversa, provate a dare a un bravo venditore un prodotto mediocre, lo venderà, non ho dubbi, ma su questo non si può certo basare una strategia aziendale…
Il bravo venditore riesce a vendere un frigorifero a un eschimese, vero, ma l’Alaska non è un buon mercato per i frigoriferi..
Invito a leggere bene il commento di Ivano: insito nel controllo che soffoca il corso naturale delle cose, c’è la storpiatura di un processo di selezione sana. la selezione commerciale tanto lodata da lorenzo nel suo primo post, è una selezione falsata da meccanismi che, purtroppo o per fortuna, poco dipendono da noi singolarmente.
detto questo, l’intervento di Ivano è veramente splendido: costruttivo, chiaro, non banale. grazie!
Complimenti sinceri a Ivano che ha inquadrato in modo chiaro il discorso con l’apporto di quella cultura che lo contraddistingue.
che è anche quello che dicevo io nel mio secondo post!
…La Crisi c’è…ed è bravo colui che riesce a cavalcarla, questo sì!…
…Oggi bisogna essere preparati, aperti, concentrati, reattivi e disposti a fare il doppio (se non il triplo) della fatica…TUTTI! Perchè il mio buon Nonno mi ha sempre detto che “chi lavora fà fatica”…
Diciamo che Ivano che è un gran professionista più di me (alla prossima cena però mi paghi da bere eh 😉 ) ha chiarito
@Lorenzo diciamo che se è qua per DISCUTERE, non è che sia proprio partito con il piede giusto….. bisogna fare un attimo attenzione a come si espone…..non è che qua ci sia gente “di primo pelo” che posso shockare con la risposta tonante.
Attenzione a non confondere Rivoluzione con Maleducazione…..
… saper “farsi scegliere”, un’altro piccolo segreto (tenendo sempre d’occhio l’aspetto del valore percepito) etc. etc. etc. 🙂
Che parecchi venditori dovranno trovare altro, non ci piove, che la crisi c’è sempre non ci piove e su questo sono d’accordo con Fabio Tognella. Sono meno d’accordo sul fatto che se sei bravo vendi, forse un tempo era così, ma oggi molti brand sono spariti e solo i grossi sono riusciti ad andare avanti, quindi forse ora verrà il tempo che i grossi Brand la smetteranno di affidarsi ad agenti truffaldini e impreparati e si rivolgeranno a chi il lavoro lo fa con coscienza e preparazione. Anche se per qualche settore si andrà ancora avanti con le stesse modalità di sempre: Marchi grossi-piccoli venditori.
Concordo in pieno con il post di Ivano: sono le aziende a fallire non i singoli venditori.
L’organizzazione mediocre in un contesto come quello degli ultimi 4/5 anni muore oppure è già morta.
Il venditore (sia quello bravo che meno bravo) ne subisce le conseguenze oppure abbandona la nave prima che affondi.
Quelli più bravi riusciranno a collocarsi in organizzazioni migliori, tuttavia, non sono dell’idea che il venditore da solo possa invertire la rotta di un’organizzazione mediocre o scarsa.
C’è da dire anche che, in un contesto come questo, non è neppure scontato che un buon venditore con una preparazione verticale su un determinato settore possa facilmente ricollocarsi in un altro settore solo per il fatto che ha venduto qualcosa in passato, infatti, la preparazione nel proprio campo unita alla capacità commerciale rappresentano due fattori che devono andare di pari passo e l’uno senza l’altro difficilmente ti consentono di rimanere sul mercato.
Sono imbarazzato onestamente nel leggere e commentare un post con questi toni. L’imbarazzo deriva, prima di tutto, da alcune direi errate impostazioni del problema e, ovviamente anche dalle considerazioni e deduzioni finali che ne derivano. Prima di tutto definire in maniera “attiva” un progetto di selezione naturale come strumento mosso da una “entità impersonale mercato” è ovviamente una citazione assolutamente personale; i mercati si muovono in maniera incontrollata alla ricerca delle migliori opportunità di generare utili e se ne fregano altamente di chi guida o lavora all’interno delle aziende che popolano gli stessi mercati. In questo senso ho trovato molto utile il post di Ivano; completo e dettagliato nonchè informato. Chi trova piacevoli le teorie sui gruppi di potere internazionali delle Corporation, magari potrà arguire che i “potenti” della terra in questo frangente hanno interessi a mettere in crisi un sistema economico piuttosto che un altro o che sia in corso una guerra senza esclusione di colpi tra blocchi economici internazionali.
Ma non è qui il punto, secondo me. La domanda giusta credo sarebbe stata quale sarà il futuro del ruolo del venditore in una economia che ridurra drasticamente i consumi (sia B2C che B2B). A questo titolo suggerisco un bel testo di Giampaolo Fabris “La società Post-Crescita” che evidenzia bene quale potrebbe essere il futuro della nostra economia occidentale. Cosa significa vendere in un regime dominato da mancanza di sviluppo? Come si vende in un mercato in contrazione e soprattutto Cosa si vende in un mercato che evidenzierà un brusco cambiamento delle esigenze di consumo? Mi permetto di arguire che qui il problema non è e non sarà solo di eliminazione del venditori mediocri ma di un cambiamento epocale della funzione Vendite. Come mai le aziende ICT hanno trasformato in venditori i loro tecnici e project manager? Come sono cambiate le competenze e le abilità per avere successo in questo ruolo negli ultimi 3-5 anni? Poi senza dubbio i venditori mediocri saranno “passati per le armi” ma impostata in questo modo la discussione non porta nessun risultato rilevante ed utile…Grazie per i post che ho avuto cura di leggere tutti con attenzione.
Esattamente come l’avvento della grande distribuzione mandò in soffitta i rappresentanti… Oggi molti prodotti possono essere acquistati con un semplice click, quindi il web marketing sostituisce egregiamente gli umani.
Detta così sembra che tutto dipenda esclusivamente dalle qualità del venditore, ma un buon venditore è fatto anche da un buon prodotto, adatto e presentato al mercato nella maniera giusta, supportato naturalmente da un professionista delle vendite.
Parole sante, Ivano!!
Remo buongiorno, Oliviero ha scritto ” se il venditore e’ in grado di offrire un prodotto che soddisfi…”. Aggiungerei che oltre al prodotto/servizio e’ indispensabile avere alle spalle un’azienda organizzata e funzionante/le.
Buongiorno Marco, forse mi sono espresso male, ma è esattamente ciò che volevo dire io.
Il post di Alessandro estende di gran lunga la questione.
Io mi auguro che l’economia post-crescita sia quella che stiamo vivendo ora e che abbiamo vissuto negli ultimi 4/5 anni, anche se a breve non vedo all’orizzonte cambiamenti significativi che possano determinare una nuova crescita a livello complessivo.
E’ certo che in un contesto come quello attuale (e futuro) diventa importante (ancora di più rispetto al passato) la differenziazione e la specializzazione, tuttavia, questo discorso non riguarda solo la vendita ma comporta una visione più generale dell’impresa anche perchè, quando ti specializzi e ti differenzi molto, potrebbe essere tranquillamente che il mercato da esplorare non sia più semplicemente Italia o Europa, ma debba essere, per forza di cose, il mondo.
Una cosa si può dire di una crisi economica: mette tutto in prospettiva e costringe quasi tutti a cambiare approccio.
Nei momenti di crisi cambiano sicuramente le sensibilità di chi deve acquistare, prima fra tutte quella legata al “rischio di acquisto”.
Credo che cambiare approccio, in momenti di crisi, significhi anche passare dal voler convincere al voler comprendere, spostando il focus dal servizio all’acquirente, rivedendo le nostre argomentazioni, e quindi le nostre conversazioni di vendita.
il mondo è sempre stato di chi acquista e di chi vende ed l’equilibrio si mantiene quando entrambi le parti mantengono uno approccio etico e professionale.
A mio avviso i venditori moderni e vincenti di oggi e del domani saranno quelli che oltre a saper instaurare e saper gestire al meglio i rapporti relazionali, sapranno fornire non più prodotti ma soluzioni con il proprio valore aggiunto.
Il problema è che molta dell’etica negli ultimi anni è andata lentamente sempre più scemando i parametri di valutazione sono rimasti sul cost to cost e le valutazione come vednor rating o KPI o quant’altro poche aziende ne tengono conto.
Non bisogna dimenticare che circa 80% delle imprese in Italia non superano i 10 dipendenti ed è comprensibile quale possa essere il loro approccio.
buon lavoro a tutti
La crisi c’è è innegabile ed a chi come me trascorre parte del suo tempo a visitare le Aziende clienti non passa inosservato il numero di capannoni presenti nelle zone industriale e rimasti svuotati e chiusi per cessata attività.
Credetemi lo scenario che mi si presente ogni giorno è davvero desolante e non c’è area sul territorio Italiano che non sia colpita dal fenomeno.
Ciò premesso, secondo me occorre considerare che lo scenario nel quale deve operare un venditore oggi non può tenere conto solo del cambiamento che avviene nel mercato dei bisogni dei prodotti da lui rappresentati: sarebbe troppo riduttivo ed oltretutto fuorviante specie in presenza di forti flessioni nei volumi di vendita.
Occorre infatti considerare come muta il comportamento del cliente verso il venditore adesso che l’organizzazione delle aziende clienti è organicamente ridotta col personale al minimo: il cliente standard oggi ha sempre meno tempo da dedicare ai suoi fornitori e di conseguenza e sempre meno disposto a ricevere venditori monoprodotto che di fatto sono limitati portatori di soluzioni.
Occorre anche considerare come muta l’approccio delle aziende mandanti che non vogliono più sobbarcarsi i costi fissi di un Agente di commercio monomandatario, preferendo a questi un Agente plurimandatario pagato con sole provvigioni….
Allora la domanda non é quali venditori resteranno bensì quali venditori sono disposti a restare?
CONCORDO PIENAMENTE…….. SFRUTTARE LA CRISI COME OPPORTUNITÀ…..
Considerata la situazione economica ed aziendali ,resteranno, solo i vendfitori con forti motivazioni e preprazione, capaci ad intraprendere nuove sfide che il mercato sapra’ proporre. Intendo anche rivedere la propria posizione in nuove aziende che sappiano valorizzare le esperienze professionali maturate.
sei hai un dubbio fermati, medita, cerca e riparti.
Ciao a tutti, concordo con tutto quello che dite, sicuramente il portone chiuso a nuove opportunità per gli imprenditori è dato dal fatto che l’ufficio acquisti è spesso viziato da favoritismi che non fanno l’interesse dell’azienda.
E’ bastato ( in molti casi ) rivedere questo concetto con l’ imprenditore, nel giusto modo ovviamente, per avere risparmi iniziali del 20% con maggiore qualità ( senza mazzette ).
Il venditore che sopravvive è supportato da una politica di attenzione totale verso il cliente, ma oggi non basta essere venditori bisogna essere degli esperti di rilevazione dei bisogni.
Lo sforzo delle aziende deve indirizzarsi verso un cambiamento culturale, come già detto il più delle volte in molte discussioni, l’offerta del servizio come il temporary manager, una delle soluzioni che offro, basterebbe alle PMI per acquisire nozioni nuove e avanzate di gestione e strategia aziendale in molti campi.
Come dice Stefano, tutto questo accrescerebbe l’immagine aziendale sia internamente che esternamente, puntando sull’aspetto del valore percepito dal cliente prodromica conseguenza dell’accrescimento della qualità della gestione aziendale.
Per quanto riguarda la rete vendita si potrebbe discutere per ore….
La prima cosa utile che potrebbe fare un imprenditore, è fare un ceck-up gratuito dell’azienda, a costo zero. Tutto lo sviluppo e le consulenze e formazione di qualità del presente, porta risultati lavorando direttamente nelle aziende con la formazione esperienziale. Per il resto reputo che la sola formazione utile sia quella tecnica.
Care PMI aprite le porte e la visione, ci sono un sacco di opportunità lasciate per strada e poco tempo per porre rimedio al vecchio modello imprenditoriale. Confrontatevi
resteranno i venditori che hanno ancora un mercato non aggregato, nel bianco e bruno i punti di fatturazione sono passati da decine di migliaia a poche decine in tutta Italia
restano i venditori che lavorano con il dettaglio non organizzato, qualche venditore è bravo, qualche altro è scarso, come in tutte le attività
più la distribuzione resta nelle mani di pochi, più le aziende fanno i contratti diretti.
al consumatore hanno raccontato la balla che gli conviene ma chi ci guadagna è solo la grande distribuzione e qualche testimonial da migliaia di euro al giorno tipo litizzetto
Secondo me uno che vende un frigorifero ad un eschimese non è un buon venditore ma un filibustiere e infatti la vendita è spesso associata alla “tentata fregatura” che porta i “potenziali fregati” a stare con le antenne belle tese e a guardare con sospetto l’interlocutore (il “potenziale fregante”).
Secondo me oggi ci sono troppe onde per fare un bel corso di nuoto in mare, oggi tocca stare a galla e i “freganti” ancora sopravvivono. Le aziende (e i venditori) che cominceranno a fare un po’ di piscina saranno in vantaggio quando si potrà riprendere a nuotare normalmente, allora vedremo alcuni che continueranno a menare fendenti e sbattere i piedi e sorrideremo…
concordo, vendere un bene inutile a chi lo compra è da corsari, oggi qui domani li
argomento trattato nel forum “india , pirati e ministri pavidi”
Resteranno sul mercato solamente quelle figure commerciali che si dimostreranno veramente competenti e preparate sul prodotto/servizio che intendono vendere.
Una strutturata e approfondita conoscenza del business mandatario è il miglior valore aggiunto spendibile durante una trattativa.
Trovo sempre valide le considerazioni dei partecipanti e, in tal senso, il recente post di Vincenzo mi sembra efficace. Riguardo all’atteggiamento di vendita senza dubbio le strategie di tipo “Push” da piazzisti hanno fatto il loro tempo e a parte qualche eccezione per il mercato B2C direi che si contano sulla punta delle dita di una mano le aziende disposte ad ascoltare solo le ragioni di chi vende. Mi servo però anche del post di Roberto quando descrive in maniera molto diretta una delle dinamiche dirompenti che in futuro potrebbe cambiare il senso della nostra professione. Il web oggi intermedia volumi di acquisto in costante crescita e a ritmi anno su anno a due cifre, anche se questa dinamica riguarda prevelentemente il mercato B2C (vale sempre la pena separare bene B2C da B2B perchè le dinamiche sono molto diverse). E’ senza dubbio vero però che la tecnologia (penso alle piattaforme di e-Auction e acquisto) ha in ogni caso avuto un impatto nelle logiche di acquisto delle aziende, supportando un processo di accentramento che a livello organizzativo è partito già una decina di anni fa. Meno decision maker, acquisti centralizzati spesso in una sola country nel caso delle multinazionali, impiego di nuovi strumenti di valutazione delle performance dei servizi/prodotti consegnati (KPI) e la tecnologia web delle e-auction a creare una significativa distanza “fisica ed emotiva” tra chi vende e chi acquista. Cosa chiedono quindi oggi i responsabili delle centrali acquisti? Cosa tocca il cuore (ed il portafogli) dei decision maker in azienda? Nella mia modesta esperienza mi sembra di rilevare che tre siano diventati i diktat richiesti dalle aziende:
– Risultati (concreti e non millantati)
– Obiettività (ecco qui l’atteggiamento consulenziale)
– Sollecitudine nel reagire ai cambiamenti interni (organizzativi) e di mercato (lo tradurrò con partner attitude o abilità nell’essere dalla parte del cliente)
Penso si possa concordare con la considerazione che solo una porzione di queste tre variabili sia sotto il controllo completo dell’area sales e la necessaria quanto inevitabile conclusione, a mio giudizio, è che il ruolo tradizionale assegnato agli account/business development è divenuto inadeguato a rispondere con efficacia a questi importanti requisiti. I clienti chiedono una sempre più spiccata e non comune conoscenza e abilità progettuale su prodotti/soluzioni, come una elevata abilità di operation ovvero capacità di muovere la propria struttura organizzativa interna verso i requirement del cliente stesso. Questa è la principale ragione per la quale molte recenti posizioni tradizionalmente definite “Sales”, sono assegnate prevalentemente a profili da Technical Account/Project Manager. Si riduce così la catena degli interlocutori interni per posizionare direttamente a casa del cliente, la struttura tecnica del fornitore. Anche per chi lavora con la formazione ed il training questi elementi hanno un effetto dirompente: quali sono i nuovi bisogni emergenti in termini di crescita professionale per le nuove figure sales? Possiamo ancora sperare di dotare i nostri reparti vendite solo di corsi di comunicazione, ascolto, tecniche di vendita generiche? Facendo tesoro delle lezioni portate proprio da una straordinaria disciplina di comunicazione (PNL), dovremmo comprendere che si sta ampliando sempre di più il divario tra “Ciò che si Dice” e “Ciò che si Fa” e questo si, fa di noi “Venditori” dei mediocri venditori.
Servono aziende orientate alla vendita e consulenti di acquisto NON venditori. Internet, i social media e i social network professionali stanno cambiando il modo di fare impresa, nei prossimi 3-5 anni le vendite attraverso social media aumenteranno secondo degli studi americani del 256%, le reti vendita saranno sempre più costose e meno efficienti. Penso che non debbano cambiare solo le imprese ma anche i consulenti, molti invece di aggiornarsi continuano a proporre modelli di vendita obsoleti o ad improvvisarsi, per esempio oggi tutti sono diventati esperti dei mercati esteri (europa) o del mercato cinese. Parliamo di strategie in ambito organizzazione, comunicazione, marketing, vendite, parliamo di brand, posizionamento (non quello sui motori di ricerca ;-)), poi viene il resto, dando per scontato che il prodotto e/o servizio sia di qualità altrimenti è inutile pure proporlo.
Resteranno quei venditori che hanno imparato che la vendita di un prodotto non è l’unica capacità richiesta, ma ma forse l’ultima.
Ritengo che chi ha sviluppato la capacità di leggere i bisogni dei clienti e di conseguenza il mercato, sarà in grado di sopravvivere, perchè risulterà indispensabile alle direzioni sales & marketing delle rispettive aziende ad abilitarne le strategie.
Prodotti, conoscenza dei mercati, prodotti di alto livello, oggi continua a vendere imperterrito chi coltiva la formazione e l’autoformazione continue. Il resto è importante, ma da solo non determina le sorti dei mercati, un ottimo comunicatore, empatico, sinceramente interessato alle sorti del suo interlocutore, non soffre molto neppure in momenti come questi. Naturalmente il prodotto è importante, ma anche sapere diversificare nel tempo la scelta dei prodotti da vendere da parte del venditore lo è. Un mandante che oggi fornisce prodotti di livello, tranne casi eccezionali, domani può essere fuori mercato o quasi. Il venditore che resterà sul mercato saprà anche cogliere le migliori opportunità che questo offre, operando con più mandati e sostituendo i medesimi nel tempo.
@Fabio
NON servono venditori? Mi sfugge qualcosa in questo statement … certamente un mio limite. Non capisco come un’azienda “orientata alla vendita” possa sostenere questo orientamento senza “orientatori”. Forse il “NON” si riferisce a “quei” venditori dei dolci tempi che furono (e che forse mai sono stati), a quelli della spensierata stagione dello sviluppo perpetuo e sciupone, delle collaudate regolette del mkt mix. Che “quei” venditori siano poi stati messi a nudo dalla rivoluzione social media e webmarketing è forse vero, ma ciò non significa la fine dei venditori, ma solo la fine di “quei” venditori.
Il fattore umano nella vendita, così come (… e che Dio ci aiuti) in molte altre attività e discipline non è superato, deve solo adeguarsi ed arricchirsi di nuove comprensioni e conoscenze. Il migliore”strumento” siamo ancora NOI… o mi sbaglio? 🙂
Buena vida
Sposterei il problema come scritto da @Fabio sullo scopo di una azienda: oggi devono essere in grado di implementare eccellenze umane e/o di calamitarle. Si devono guadagnare il rispetto e l’ammirazione in tempi SOCIAL se vogliono superare l’arco di una generazione.
oggi piu’ che mai a mio avviso ci sono 2 parole chiave da seguire:organizzazione e pianificazione e bisogna dirlo molto chiaramente che con il clima che oggi vivono le aziende queste 2 parole valgono esclusivamente per chi ha già un portafoglio clienti,ma un giovane che inizia da 0 si puo’ organizzare e pianificare quando e come meglio crede ma farà una fatica enorme e,in effetti,assistiamo ad un tourn over impressionante e infatti dalle ultime info è sempre piu’ difficile trovare ragazzi che vogliono fare i venditori.
dimenticavo una cosa importante:sfruttare le nuove tecnologie del web
saluti
sono un po preoccupato e molto curioso
quanti di voi hanno venduto nella vita ?
per essere più precisi, quanti di voi hanno ricevuto provvigioni in misura delle vendite effettuate ? perchè se siete stati dipendenti con auto aziendale non vale.
grazie
Buonasera , bellissima considerazione su chi vivrà nel settore vendite
Andrà avanti sicuramente chi si è evoluto e a fatto dei suoi clienti una rete di network , avere il prodotto giusto e di largo consumo , adeguarsi al mercato di oggi di prodotti d servizi più mirati
Saluti
@Alessio: immagino alcuni, per certo io (che faccio l’imprenditore). Esattamente cosa ti preoccupa e cosa vuoi dirci realmente?
caro Stefano, se mi permetti il tu
anch’io faccio l’imprenditore, fornisco beni e/o servizi, me li compro e me li vendo
ma ho fatto il venditore , per anni, e vendendo solamente , ed è cosa diversa
preoccupato magari era eccessivo, certo che di selezione in tempo di crisi sento parlare da tanto, da circa 3 crisi fa (perdonate il mio avatar ha 15 anni ) e la selezione che ho visto è stata molto più casuale che meritocratica
non saprei, la sensazione è di sentir parlare, perdonino i colleghi di forum, consulenti familiari che di figli non ne hanno mai avuti….
Quindi le uniche cose chedeve saper fare un venditore è conoscere il prodotto e saperlo proporre…
Non sono un venditore, anche se “vendo” il servizio di cui sono responsabile, mi sembra oltremodo riduttivo il punto di vista.
Un buon venditore secondo me è colui che sa ascoltare (attivamente) il cliente, ne comprende pienamente i suoi bisogni (anche quelli che non esplicita) e quindi propone la giusta soluzione.
La conoscenza del prodotto sono fattori necessari e non sufficienti per essere un buon venditore; chiunque può imparare il prodotto da un punto di vista contenutistico, non tutti sono capaci di capire il cliente e i suoi bisogni.
Questa è a mio avviso la differenza che fa la differenza.
@ Lorenzo F.: non credo che nessuno scriva qui per leccarsi le ferite. Magari alcuni di noi hanno espresso un disagio personale-professionale, cosa che sicuramente non merita l’ironia di nessuno. Parlare poi a chi esprime un disagio, una difficoltà, di darqinismo commerciale, mi sembra ben oltre la mancanza di stile.
Parlando di sostanza del commento, credo che la lamentela sterile sia utile tanto quanto la critica sterile. La brillante soluzione del “parlare non serve, bisogna rimboccarsi le maniche!” mi fa venire in mente il tesoto di una meravigliosa canzone, che fa:
le verità cercate per terra, da maiali,
tenetevi le ghiande, lasciatemi le ali.
Leggendo attentamente ogni singolo commento, questo noto: il singolo venditore, la singola azienda, può solamente approfittare estemporaneamente di qualche occasione (briciola) lasciata cadere dal sistema. Un sistema vecchio, innaturale e inadeguato, credo io. Di questo potremmo parlare, questo potremmo cambiare parlandoci e confrontandoci.
Buona giornata e buona settimana a tutti!
Ritengo i vostri interventi tutti molto mirati e importanti La mia recente esperienza con l’Impresa e l’imprenditore è che: Il 90% delle aziende in Italia non vende ma si fa comprare sulla base di richieste da un committente che è in grado di soddisfare spesso in maniera eccellente. Purtroppo ora il committente manca e l’azienda non ha le competenze per porsi sul mercato anche globale valorizzando la propria capacità di dare soluzioni e valore. Si tratta di una vera rivoluzione dove anche una nicchia specialistica può trovare il proprio mercato “globale”. la rivoluzione è : di Leadership,nuovi modelli metali/imprenditoriali;di Innovazione /prodotto/mercato; Di Internazionalizzazione;di nuovo canale di vendita/relazione web based; di efficenza organizzativa interna ed anche di rete d’impresa. Sulla base di questa realtà anche noi consulenti, prendendo spunto da Oliviero, possiamo/dobbiamo fare lo stesso Change che ha necessità di fare l’impresa, è un nuovo paradigma, dove tra l’altro i figli degli imprenditori possono giocare un ruolo importante,e considero questa una ottima opportunità di sviluppo….per tutti.
A parte il mio settore, che è in via di naturale dissolvimento (mi occupo di stampa offset), in tutti i settori che conosco, i margini per realizzare ‘vendite serie’ sono così contenuti che non credo ci sarà spazio per risollevare il mercato continuando a vendere gli stessi prodotti.
Resisterà, forse, solo quella vendita che è in grado di modificare il suo oggetto principale arricchendolo con caratteristiche proprie di altri oggetti, oppure con innovazioni tecnologiche applicate all’oggetto principale. Un esempio nel mio settore. Io vendo stampa, e nel mio settore la concorrenza è a livelli indicibili. Sto riuscendo a realizzare qualche nuovo contatto, spostando l’oggetto della vendita, cioè, ad esempio, non limitandomi a fare direct mailing in digitale con l’apposizione di un dato variabile, ma occupandomi di rintracciare i prospect migliori, di farei report delle redemption, ad individuare settori di sviluppo ulteriore. Questo, ovviamente, è possibile in Clienti meno evoluti (e già bisogna vincere ritrosie di non poco momento…); ma in quelli evoluti è la stessa cosa. Ad una piccola catena di supermercati, ho proposto di apporre un QR code in tutte le promozioni cartacee medio-piccole su pdf specifici, con un software che in tempo reale individui la redemption. Magari non lo utilizzeranno, ma l’interesse è stato molto e ho portato a casa degli altri lavori..
In conclusione, non credo si venderà più solo il prodotto che si è venduto, anche se molto specifico; ma una connessione tra prodotti, tra i quali quello che normalmente si è sempre venduto rappresenta una fetta della torta.
Io posso fare questo discorso perché sono un ‘cane sciolto’… ovviamente, questa vendita non dipende più dal venditore in quanto tale, ma da il modo di lavorare di una azienda, il che prefigura una prognosi assolutamente infausta per il venditore tradizionale che non operi a livelli molto elevati. A livelli medio-bassi, ho l’impressione che questa figura, sparirà completamente, assorbito dalle implementazioni tecnologiche che fanno risparmiare tempo e denaro.
Buongiorno a tutti, ho notato questa discussione molto accesa e mi sono sentito tirato in gioco 🙂 io mi occupo di consulenza alle pmi, nello specifico di sviluppo aziendale, nei settori food & beverage, cosmetica naturale, turismo ed industria pesante,… tutti settori molto differenti, ma accomunati da un unico sentimento: il business fatto in modo “etico e sociale”.
Questo sentimento del fare business in modo oculato nasce dal capovolgimento sopratutto nel mercato italiano di quella che è la famosa piramide di maslow. questo significa che si va verso un “abbattimento” della vendita dei beni volluttuari e di bassissima utilità. Fin quando non saranno depennati dalla lista della spesa di buona parte della popolazione, il periodo di crisi non passerà (ok i frigoriferi in alaska ma solo per chi se lo può permettere!).
Quindi le uniche aziende (in buona parte) che riusciranno a sopravvivere nel mercato da qui a 10 anni saranno solo quelle con un’etica di “I LIVE BECAUSE THEY NEED ME so i don’t kill them” le quali baseranno le loro strategie su bisogni reali e non fantomatici con un’apertura all’innovazione (controllata).
I professionisti avranno da ora in poi con una certa capacità di selezione, ad esempio un’agente con portafoglio clienti dovrà centellinare lo stesso, in quanto il consumismo non sarà più di moda ne tanto meno l’acquisto d’impulso che avrà luogo solo in determinate categorie sociali ed in occasioni particolari
tutto questo anche grazie al web il quale sta distruggendo in modo unico i prodotti ed i servizi di bassa qualità non necessari!
@ Fabio e @Daniele, tutto vero, ma bisogna essere pragmatici.
1- non facciamo l’errore di pensare che il mondo diventa digitale/social e basta: il mondo diventerà sempre più un mix tra fisico e digitale. Chi pensa che esisterà solo la rete si fà abbagliare da un solo aspetto. All’infuori di quelle basate come modello sull’E-com, non conosco un azienda che fattura – direttamente o indirettamente- più su internet che nel mondo fisico. L’azienda che vince è quella che mixa veramente entrambi i mondi, riuscendo a renderli coerenti e sopratutto veramente orientati al cliente!
2- siamo in un cambiamento epocale (una rivoluzione industriale+un cambio geopolitico “monstre”+una crisi percepita come degna del ’29) e quello che ne uscirà sarà un mondo diverso. In questo nuovo mondo il cliente sarà mooooolto diverso (più informato, con maggiori aspettative, con pressioni sul livello di spesa,….).
3- il Venditore serve, eccome! Ma, se il cliente cambia, deve cambiare anche lui. Deve capire cosa vuole il cliente e fargli capire perché lui offre quello che gli serve. Ma a ben guardarci i venditori più di successo facevano già così. Solo che ora deve diventare un “mantra” dell’azienda. (Parentesi: per me venditore di successo è chi, oltre a catturare nuovi clienti, fidelizza davvero quelli che ha. Se uno vende solo a tanti clienti nuovi, qualcosa che non và, spesso c’è)
La cosa folle è vedere che le aziende nella ricerca di fantomatici risparmi di costi, tagliano marketing, formazione (e già qui ci sarebbe da discutere parecchio) e COMMERCIALE! Quanti reparti commerciali hanno nel venditore il collaboratore meno pagato, quello più precario, quello esterno all’azienda…?
Buongiorno a tutti, anche se per breve ho svolto anni fa un lavoro come operatore marketing aggressivo (più comunemente noto come operatore outbound) per servizi telefonici verso business percependo premi in base al risultato.
Sicuramente la conoscenza del prodotto e del target è valida per primeggiare ma in tempi di crisi il paradigma viene a mancare se non è supportato da un’integrazione più alta tra fornitori e clienti in forme consorziate o di rete di imprese.
Per rifarmi al caso della contrattualistica telefonica, per esempio, potrebbe essere utile tentare una forma di rete con aziende dell’hardware che servono grandi gruppi di clienti. Vedere la funzione Vendita come distaccata nella creazione diretta del valore per l’azienda credo sia un errore che ancora si commette ed in tempi di saturazione della domanda non si può solo contare sull’approccio invasivo del mercato da parte degli agenti. Ovviamente non dimentichiamo il ruolo del post vendita per la fidelizzazione del cliente che spesso manca a valle della chiusura contratto e che annulla de facto lo sforzo degli agenti.
Grazie per i vostri preziosi contributi.
La caratteristica più impressionante che ricontro nelle aziende è un totale scollamento dei lavoratori, commerciali compresi, dal prodotto. La vendita pare essere fine a se stessa, così come il lavoro di montaggio o il lavoro manageriale dei quadri amministrativi.
Il velo di Maya, fino a ieri, ci ha mostrato un sistema produttivo efficace solo perché aveva ampie praterie di mercato occupabili, ma ora che il credito è evaporato, le esternalità negative della produzione pesano sempre di più sui costi e la globalizzazione ha ampiato il ring fino ad avere competitori drogati, ci rendiamo conto che il vecchio sistema produttivo non era poi così efficiente.
L’azienda funziona se è utile alla collettività e se il suo valore aggiunto è riconosciuto in primis dagli stessi dipendenti. Questa ownership può essere solo frutto di un atto di umiltà delle imprese per ricostruire la propria identità aziendale e di impegno verso l’esterno, attraverso focus group o similia di potenziali clienti, per elaborare insieme una strategia produttiva, e quindi di vendita.
Sopravviveranno quelli che riusciranno a mediare tra concorrenza e collaborazione
Interessante questa discussione…
E dato che si parla di vendita (concetto intimamente legato a quello di liquidità) mi permetto di sottoporvi il seguente quesito: secondo voi c’è davvero scarsezza di liquidità o la liquidità c’è ma è per cosi dire “congelata”?
Buongiorno a tutti,molto interessanti i vostri commenti e aggiungerei stimolanti.Vorrei dare un mio contributo.Secondo me un venditore prima di tutto è un negoziatore.E’ facilitatore tra domanda e offerta.Ecco perchè per le aziende è una risorsa strategica.Sa individuare le esigenze del cliente e lo consiglia al meglio.E’ un uomo di relazione e anche il proprio cliente ne può beneficiare e sopratutto è l’uomo di fiducia a cui appoggiarsi e fare affidamento sempre.Certo detta cosi sembrerebbe molto facile.Ma tutto ciò è possibile,basterebbe investire nella propria persona in reputazione – affidabilità – serietà – etica e saper ascoltare…..e perseveranza nel tempo.
Ce n’è meno di qualche anno fa, più di quel che si racconta.
L’offerta supera la domanda e quindi per una mera questione di potere chi compera si sente più forte (hai più bisogno tu di me che io di te). Ovviamente l’arroganza è ebete, infatti questo atteggiamento non fa i conti con la qualità (l’offerta di qualità è ancora inferiore alla domanda complessiva, ma se uno vuole bersi il vino nel cartone, faccia pure…). A questo aggiungerei che in azienda, se vuoi fare bella figura, invece di fare, ti conviene farti vedere dubbioso e perplesso. Cagadubbi è sexy, ultimamente…
Discussione davvero interessante, sì. Liquidità non ce ne è più tanta, ma per il semplice motivo che sono più di 10 anni che non ce ne è proprio più 😉 solo che prima c’erano tutte le opportunità e gli strumenti finanziari per nasconderlo e dilazionare.
Ora, si cerca ottimizzare anche le briciole: è per questo che lo spazio per la contrattazione (non solo di prezzo, ovviamente) a livelli medio-bassi è praticamente nullo e questo blocca ogni cambiamento, ogni novità.
Diverso è il caso dove l’acquisto non rappresenti solo routine, ma richieda fasi evolute di contrattazione, e vari livelli di competenze ed interlocutori, sia insomma strutturato: qui, ancora,conta tutto quello che è stato detto. A livelli basi è solo pura lotta al massacro e spariscono le figure di basso profilo che hanno un portafoglio irrilevante. Pensate alle nuove tecnologie che portano a confrontare prezzi in 5 minuti… o al portale della PA acquistiinrete.it Qui non serve più nessun intermediario ma solo un ottimo call-center…
Grazie Santini, hai interpretato al meglio il mio pensiero,considero venditore chi opera nella vendita in modo strutturato dove la parte uomo è ancora importante.Per i livelli più bassi è da molto tempo che non li considero più parte della vendita anche se l’attività svolta potrebbe farla pensare.Rispondendo a Facheris sarei molto preoccupato per la mia azienda avere cagadubbi come front end sul mercato e la responsabilità è dell’azienda che li tiene.
Forse varrebbe la pena farli fuori.
Parole sante, infatti sto smettendo di fare il venditore e sto creando la mia rete vendita!
Può essere la soluzione?
@ Lorenzo F.
mi scuso se torno un pò indietro ma leggo solo ora, sig. Lorenzo personalmente non sarò una cima ma non mi considero neanche da buttare e il suo intervento se lo poteva anche risparmiare perchè se noi ci lecchiamo le ferite e troviamo scuse per i minori risultati, lei mi sembra viva in un mondo di genii, ritengo che le persone che si lamentano delle difficoltà del mercato e della sua triste evoluzione siano persone intelligenti, capaci e ben consapevoli di quello che stà succedendo, forse non daranno soluzioni ma sono sicuramente convinti che se si riesce a prendere l’onda giusta allora si può cavalcare la crisi e tutti i giorni si scervellano per adottare tecniche di penetrazione nel mercato, beato lei che è così bravo e che si può permettere di vivere in uno stato di torpore, senza notare quello che le accade intorno (ce lo meritiamo siamo delle mezze cartucce) e non vede quello che le accade intorno, faccia attenzione a non svegliarsi….
Inoltre non mi sembra che abbia portato argomenti innovativi alla discussione……..
Buon lavoro
Saluti